sábado, 23 de abril de 2011

PROMUEVE IV: JORNADA DE DIFUSIÓN, INTERCAMBIO Y BUENAS PRÁCTICAS DEL PROGRAMA

El día 5 de mayo de 2011, celebramos una jornada que lleva por título: PROMUEVE IV:  JORNADA DE DIFUSIÓN, INTERCAMBIO Y BUENAS PRÁCTICAS DEL PROGRAMA; cuya finalidad primordial es mostrar las diferentes experiencias obtenidas en el desarrollo de este proyecto que ha llevado itinerarios formativos completos a más de 75 municipios en toda la provincia, formando a más de 1.300 alumnos/as, de los cuales muchos y muchas, están hoy trabajando en centros y empresas colaboradoras de PROMUEVE IV, en toda la provincia.

Durante esta sesión de encuentro, no sólo realizaremos un repaso por lo que ha supuesto –y sigue suponiendo- el programa PROMUEVE IV, sino que además, abordaremos interesantes aspectos de futuro, relacionados con la inserción profesional en el campo de la atención a personas dependientes; la nueva formación para el empleo; medidas de choque aplicables desde las instituciones; estrategias novedosas aplicadas en el trascurso de dicho proyecto, etc. 

Será una jornada de mañana, contanto con D. Nemesio de Lara Guerrero, Presidente de la Diputación de Ciudad Real, en la inauguración de la misma.
Si deseas ampliar la información o tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros en el Teléfono 926 21 61 66.

Para confirmar tu asistencia puedes hacerlo:
Por Telf.: 926 21 61 66  /  926 21 07 10

Planning detallado de la Jornada

09:30 - PRESENTACIÓN DE LAS JORNADAS:
A cargo de D. Nemesio de Lara Guerrero. Presidente de la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real.
Dña. María Victoria Sobrino García. Vicepresidenta 3ª Excma. Diputación Provincial. Responslble política de PROMUEVE IV.

10:00: PONENCIA MARCO:
A cargo de D. Francisco Rueda Sagaseta. Secretario Gral. del Servicio Público de Empleo de Castilla la Mancha (SEPECAM).
Será presentado por D. Luis Díaz Cacho. Delegado Provincial de la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud.
-Coloquio-

10:45: PANEL DE EXPERIENCIAS 1:
Panel de experiencias de Centros y Empresas Colaboradoras en la realización de los itinerarios prácticos.
“Oportunidades de inserción en el mundo laboral a través del proyecto”.
Modera: Gema Cristóbal Daza. Mentora Laboral.

Ponencias a cargo de:
- D. Agapito Ibáñez Ormeño. Director Responsable de la Empresa COSERFO SCL.
- Dª Brígida Trenado Mata. Directora Coordinadora de los Recursos en Atención a Personas con Discapacidad Intelectual de Almadén XABECA.
- Dª. Mar Garrido e Inés Campillo. Directora y Coordinadora del Centro de Respiro ALÖIS ALZHEIMER de Ciudad Real.
- D. Angel Serrano Morena. Gerente Grupo SAC.

11:30: PAUSA

12:00: PANEL DE EXPERIENCIAS 2:
Panel de Experiencias Organismos Colaboradores con PROMUEVE IV:
“El papel facilitador de los agentes intermediarios”
Modera: D. José Luis Alonso Carretero.  Mentor Laboral.

Ponencias: 
- Ana Navarro. Coordinadora Cultural de Los Cortijos.
- Valentina Vázquez-Agredos Garzás. Técnico de Empleo del Centro de la Mujer de Manzanares.
- Luciana Espacio García. Técnico de Empleo del Centro de la Mujer de Terrinches.
- Concepción Movilla Lameiras. Orientadora Laboral del Centro de la Mujer de Miguelturra.

- Coloquio -

13:00.- PROMUEVE IV EN CIFRAS:
VALORACIÓN DEL PROYECTO Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS.
- D. Juan José Serrano Alonso. Anterior Responsable Técnico y Director del Proyecto
- Dña. Maria Cruz Illescas García-Pardo. Actual Responsable Técnica del Proyecto.
- Panel expositivo a cargo de D. Antonio Lorenzo Castellanos, Mentor Laboral PROMUEVE IV.

- Fin de la Jornada -

Datos técnicos de la Jornada

DENOMINACIÓN:
Jornada de difusión, intercambio y buenas prácticas del programa Promueve IV

LUGAR:
Hotel NH Ciudad Real
C/ Alarcos, 25 - Ciudad Real
Más información del sitio: NH Ciudad Real

FECHA: 
5 de mayo de 2011

PATROCINA:
Ministerio de Política Territorial  y Administración Pública
Fondo Social Europeo (FSE)

ORGANIZA: 
Diputación de Ciudad Real
Proyecto PROMUEVE IV

PRESIDENTE:
Nemesio de Lara Guerrero

RESPONSABLE INSTITUCIONAL:
Victoria Sobrino García

DIRECCIÓN:
Mari Cruz Illescas García-Pardo

COORDINACIÓN DEL PROGRAMA:
Mentores Laborales

INSCRIPCIONES:
Telf.:  926 21 61 66   /   926 21 07 10
Mail: jornada.promueve@lasideasdelatico.com

viernes, 22 de abril de 2011

Jornada Promueve IV - Justificación

PROMUEVE IV ha supuesto el espaldarazo definitivo a este proyecto que nació en 2002 con vocación de servicio a los colectivos más afectados por la falta de empleo, implementando itinerarios formativos completos, con formación teórica y práctica en empresa, abordando el mundo laboral desde la perspectiva del servicio a las personas dependientes.

El éxito de los proyectos anteriores, motivó e inspiró la puesta en marcha de PROMUEVE IV, centrándonos aún más en la formación y cualificación de los alumnos y las alumnas implicadas en el programa de cara, no sólo a la inserción laboral por cuenta ajena, sino también, al autoempleo.
Así, partiendo de la observación de que, las políticas activas de empleo tradicionales, generalmente concentran sus esfuerzos y recursos en el desarrollo de programas de información, orientación y formación sin práctica laboral, y basándonos, además, en las demandas (especialmente laborales) que hemos ido advirtiendo tras el desarrollo de los programas anteriores, se diseñó un nuevo proyecto amparado por los tres anteriores: PROMUEVE IV, que ha supuesto un reto a la creación de empresas en los ámbitos trabajados desde las anteriores ediciones de PROMUEVE.

JORNADA PROMUEVE IV
DIRIGIDAS A:
Estas jornadas irán dirigidas a todos aquellos agentes que estén al servicio del empleo y la dignificación de los colectivos beneficiarios del proyecto: Trabajadores de los Centros de la Mujer, Servicios Sociales, Agentes de Desarrollo y Empleo, Concejales, Alcaldes, y cualquier persona cuya labor este relacionada con mujeres y los colectivos afines a los beneficiarios del proyecto y empleo, empresas colaboradoras de PROMUEVE, centros asociados y por supuesto a nuestros alumnos.
Hotel NH Ciudad Real
5 de Mayo de 2011

Jornada de difusión, intercambio y buenas prácticas del programa Promueve IV

JORNADA DE DIFUSIÓN, INTERCAMBIO Y BUENAS PRÁCTICAS DEL PROGRAMA
HOTEL  NH  CIUDAD  REAL
5 de Mayo de 2011

Itinerarios Formativos

ITINERARIOS FORMATIVOS DE INSERCIÓN
SOCIO-LABORAL  
Promueve IV pretende impartir en los municipios de la Provincia de Ciudad Real diferentes Itinerarios de Inserción Socio-Laboral, compuesto por Acciones Formativas encaminadas a ofrecer una formación de calidad en el ámbito de la Atención a Personas Dependientes.
La Acciones Formativas que se presentan a continuación van acompañadas de un Itinerario de Formación Teórica (de una duración variable), junto con otro Itinerario de Formación de Prácticas en Empresas relacionadas con el sector; durante este Itinerario, con una duración de dos meses, los alumnos/as podrán desarrollar las competencias adquiridas a lo largo de la Formación Teórica y adquirir nuevas habilidades con profesionales del sector, ambos Itinerarios conforman el Itinerario de Inserción Socio-Laboral, que va destinado a que los alumnos de la presente edición de Promueve, puedan encontrar un empleo de calidad relacionado con la atención a Personas Dependientes.
 ACCIONES FORMATIVAS DE PROMUEVE IV
Puedes consultar los contenidos de nuestras Acciones Formativas pinchado sobre cada una de ellas, y si deseas cualquier tipo de información complementaria no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario de contacto: www.promueve-dipucr.es/contacto
Agente Forestal (340 Horas)
Gerontogimnasia (80 Horas)
Inglés Básico (30 Horas)
Patrullas Escolares (40 Horas)

Servicio Integral de Intermediación Laboral

¿QUÉ ES EL SERVICIO INTEGRAL DE INTERMEDIACIÓN E INSERCIÓN LABORAL?

Analizando todos los datos registrados de desempleo, se llegó a la conclusión de que muchos de los alumnos que participaron en alguna de las ediciones de PROMUEVE, encontraron un empleo gracias al periodo de formación de prácticas en empresas. Por este motivo la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real, se planteó la necesidad de la creación de un servicio de seguimiento del alumnado una vez finalizado este periodo de formación, así nació el Servicio de Integración e Intermediación Laboral que tiene como objetivo principal el de participar en el desarrollo y ejecución de las políticas activas de empleo en colaboración con otras Administraciones y Organismos Públicos, como es el caso del Ministerio de Política Territorial (MPT) y del Fondo Social Europeo (FSE).

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

El Servicio Integral de Intermediación e Inserción Laboral, es de interés para todos los alumnos que han finalizado con éxito alguno de los Itinerarios Formativos que componen la presente edición de Promueve. Por tanto este servicio va dirigido, por un lado, a todos aquellos ex-alumnos demandantes de empleo que deseen mejorar laboralmente, y por otro lado, a todas aquellas empresas que han colaborado en la realización de los Itinerarios de Formación de Prácticas en Empresas, y que requieren o demandan personal cualificado.

SERVICIOS DE ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO

El Servicio Integral de Intermediación e Inserción Laboral es un servicio gratuito que presta la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real, cuyo objetivo prioritario es la intermediación laboral, poniendo en contacto las ofertas de trabajo con los demandantes de empleo para su colocación, con el fin de ayudar a la población en general en la búsqueda activa de empleo y a las empresas en los procesos de selección y contratación, aportándoles los/as candidatos/as al perfil solicitado.
Este Servicio sirve por tanto para ayudar a conseguir los objetivos profesionales de los alumnos que han finalizado con éxito alguno de sus Itinerarios Formativos:
·          Ofreciendo información actualizada
·          Colaborando en la planificación de la inserción
·          Entrenando en búsqueda de empleo
·          Realizando acciones de motivación
En resumen, el Servicio Integral de Intermediación e Inserción Laboral facilita las herramientas que hacen posible la búsqueda autónoma de empleo o la colocación por cuenta propia.

ACCIONES

El Servicio Integral de Intermediación e Inserción Laboral realiza las siguientes acciones:
Entrevista en profundidad: Esta acción individual, que nos permite conocer la situación real del demandante, se realiza durante el periodo de Formación Teórica y tiene por objetivo el de detectar aptitudes, conocimientos, experiencias y actitudes frente al empleo para poder diseñar al alumno un Itinerario de Formación en Prácticas capaz de mejorar su posición en el mercado de trabajo una vez finalizado dicho Itinerario.
Proceso de orientación profesional para el empleo: Una vez finalizado el periodo de Prácticas en Empresas se realiza una Tutoría individualizada donde el Mentor Laboral y el alumno acuerdan los pasos que hay que seguir para un óptimo Itinerario de inserción profesional. Esta tutoría tiene como objetivo el de facilitar el desarrollo de los recursos y competencias que permitan identificar opciones, tomar decisiones, evaluar sus resultados, etc. de forma autónoma.
Además de estas acciones se realizan durante todo el Itinerario de Inserción Socio-Laboral (Itinerario de Formación Teórica e Itinerario de Formación Práctica) diversas Acciones grupales:
Grupos de búsqueda de empleo: Esta acción encaminada a desarrollar técnicas y habilidades que faciliten la búsqueda activa de empleo, se desarrolla durante el Itinerario de Formación Teórica y pretende conocer los instrumentos y adquirir las habilidades necesarias que posibiliten una búsqueda de empleo de forma activa, organizada y planificada por parte de los alumnos una vez que decidan incorporarse al mercado laboral.
Taller de entrevista: Esta acción dirigida a incrementar los conocimientos básicos y los recursos personales para afrontar la entrevista de trabajo con más posibilidades de éxito, se realiza previamente al Itinerario de Formación Práctica y resulta muy útil para los alumnos cuando acuden por primera vez al centro de prácticas y realizan la primera toma de contacto la empresa.
Desarrollo de aspectos personales para la ocupación: Esta acción sirve para que el alumno desarrolle y adquiera habilidades y recursos que le permitan superar barreras personales y asumir responsabilidades en su proyecto personal de inserción laboral, por este motivo esta acción se realiza una vez finalizado el Itinerario de Formación en Prácticas.
Este Servicio Integral de Intermediación e Inserción Laboral realiza también diferente acciones de información y motivación para el autoempleo, encaminadas a motivar a los alumnos desempleados hacia la iniciativa empresarial y a proporcionarles la información necesaria para llevar a cabo un proyecto de empresa.
Además realiza asesoramiento de proyectos empresariales que proporciona a los alumnos emprendedores ayudas profesionales a ideas de negocio concretas, asesorándoles para la elaboración del plan de empresa y en su posterior puesta en marcha.

ESTUDIOS E INFORMES

Además de las acciones presentadas este Servicio Integral de Intermediación e Inserción Laboral realiza diferentes Estudios e Informes con los datos obtenidos sobre participación en el Proyecto, inserción laboral de los alumnos…etc. y que pueden consultarse en esta página web.

CONTACTO

El Servicio Integral de Intermediación e Inserción Laboral dispone de las siguientes formas de contacto:
Servicio de Atención Telefónica: 926 21 44 15
Servicio de Fax: 926 21 78 03
Servicio de consultas a través de Internet: página web: www.promueve-dipucr.es, o correo electrónico: mentores@promueve-dipucr.es

ORGANIGRAMA

RESPONSABLE POLÍTICO DEL PROYECTO

María Victoria Sobrino García
Vicepresidenta 3ª de la Excelentísima Diputación Provincial de Ciudad Real. Responsable del Área de Igualdad y Servicios Asistenciales.

RESPONSABLE TÉCNICO DEL PROYECTO

María de la Cruz Illescas García-Pardo 
Responsable Técnico de Promueve IV

EQUIPO TÉCNICO

Responsable de Gestión y Control
Antonio Lorenzo Castellanos
 
Mentores Laborales
José Luis Alonso Carretero
Gema Paulina Cristóbal Daza
Gema Díaz Fernández
Gema Gómez Martínez
Antonio Lorenzo Castellanos
 
Administración
Margarita Teresa García González

SERVICIO INTEGRAL DE INTERMEDIACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

Responsables del Servicio 
José Luis Alonso Carretero
Gema Paulina Cristóbal Daza
Gema Díaz Fernández
Gema Gómez Martínez
Antonio Lorenzo Castellanos

GABINETE DE PRENSA

Responsables
Gema Paulina Cristóbal Daza
Antonio Lorenzo Castellanos

viernes, 15 de abril de 2011

¿QUÉ ES PROMUEVE? - OBJETIVOS

¿QUÉ ES PROMUEVE?
 
PROMUEVE”, es un Proyecto dirigido y gestionado por la Excma. Diputación de Ciudad Real, que forma parte del compromiso contraído por esta Administración con la Igualdad de Oportunidades y con el acceso de los hombres y mujeres de la provincia de Ciudad Real al mercado de trabajo a través de una sólida formación, puesto en marcha gracias a una de las Subvenciones Globales del Fondo Social Europeo (FSE) y supervisado por el Ministerio de Polítca Territorial (MPT).
 
OBJETIVOS DE PROMUEVE
 
El principal objetivo de este Proyecto es dotar a los participantes de una Formación Teórico-Práctica, así como de los recursos y herramientas necesarios para facilitar su posterior inserción al mercado laboral y favorecer al mismo tiempo las Políticas Activas de Empleo.
 
Además de este objetivo fundamental, Promueve, pretende alcanzar los siguientes objetivos:
 
Proporcionar una oportunidad laboral, a través de Itinerarios Integrados de Inserción Socio-Laboral, en el ámbito de la Atención a Personas Dependientes, a demandantes de empleo con dificultades de inserción, mujeres, jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, parados de larga duración, personas afectadas por alguna discapacidad, inmigrantes, etnias desfavorecidas… ya sea por cuenta ajena o través del autoempleo.
 
Promover, fomentar y apoyar todo tipo de iniciativas, particulares o colectivas, tendentes a atender necesidades en el ámbito de la dependencia, especialmente aquellas que supongan la creación de puestos de trabajo entre los colectivos mencionados anteriormente.
 
 
¿CÓMO SE DESARROLLA?
 
Este Programa consta de dos Itinerarios: un primer Itinerario que consta de varios Módulos de Formación Teórica, y un segundo Itinerario con Prácticas de Formación en empresas.
 
Ambos Itinerarios se engloban dentro de una serie de acciones innovadoras en el campo del empleo, entre las que resaltan las encaminadas a proporcionar una sólida formación de base en la Atención a Personas Dependientes, en los siguientes campos:
 
Servicios de Atención a Personas Mayores
Servicios de Atención a la Infancia
Servicios de Atención a Personas con Discapacidad
 
 
ITINERARIO I: FORMACIÓN TEÓRICA
 
Los alumnos participantes en este primer Itinerario recibirán una Formación Teórica (Ver Programación de Cursos), impartida en diversas localidades de la provincia de Ciudad Real.
 
A la finalización de esta Formación Teórica el alumno deberá ser capaz de desarrollar las competencias adquiridas para poder realizar el Segundo itinerario.
 
 
ITINERARIO II: FORMACIÓN PRÁCTICA
 
Una vez superada la Formación Teórica, los alumnos que lo deseen pueden, pueden realizar este segundo Itinerario Práctico para completar su Itinerario Integrado de Inserción Socio-Laboral, cuyos objetivos fundamentales son los siguientes:
 
Aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Adquirir experiencia y habilidades profesionales.
Conocer la realidad laboral en los centros educativos.
Formar a los alumnos para que puedan insertarse laboralmente con plenas garantías.
Introducir a los alumnos en el mundo empresarial mediante el contacto directo con otros profesionales del sector.
 
 
Durante dos meses y en diferentes empresas relacionadas con el sector, los alumnos deben poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridos en el primer Itinerario y poder de esta forma desarrollar, siempre bajo la supervisión de un Tutor asignado previamente, sus capacidades.
 
 
Los alumnos desarrollarán las actividades formativas correspondientes a las materias propias objeto de las enseñanzas que le han sido impartidas durante el primer Itinerario, por ello, los centros educativos o empresas de prácticas se comprometen al cumplimiento de la Programación en las actividades formativas, así como, a realizar el seguimiento y valoración del progreso de los alumnos durante el periodo de prácticas. Se nombrará un responsable o tutor, que garantizará la orientación y tutoría de los alumnos, facilitará las relaciones con el Mentor Laboral Comarcal (encargado de visitar a los alumnos y resolver cualquier problema que pudiera surgir durante el periodo de prácticas), y aportará los informes valorativos que contribuyan a la evaluación de los alumnos, por tanto, éstos dispondrán de un documento de seguimiento y evaluación de las actividades realizadas, en el que harán constar pormenorizadamente las prácticas realizadas.
 
Las prácticas se desarrollarán, con un máximo de 7 horas diarias, en aquellos lugares en los que la empresa o el centro educativo desarrolle normalmente su actividad, sin que ello implique relación laboral alguna, por tanto la empresa o el centro educativo no podrá cubrir ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno que realice las prácticas, salvo que se establezca al efecto una relación laboral con el mismo, circunstancia ésta que deberá ser comunicada al Mentor Laboral Comarcal y por ende, a la Excma. Diputación de Ciudad Real.
 
En cuanto a los alumnos, deberán ir provistos en todo momento de su DNI y de la documentación acreditativa entregada por el Mentor Laboral como son: parte de firmas, justificantes… etc.
 
Del mismo modo los alumnos estarán amparados por una Póliza de Seguro suscrita por la Excma. Diputación de Ciudad Real, y se podrá rescindir del alumno en los siguientes casos:
 
Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificadas.
Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento de las actividades formativas.
 
A la finalización de las prácticas, el centro educativo entregará un Certificado en el que conste el puesto desempeñado, la duración de las prácticas y las funciones realizadas por el alumno. Este certificado se expedirá en un tiempo máximo de un mes después de la finalización de las mismas.