¿QUÉ ES PROMUEVE? - OBJETIVOS

¿QUÉ ES PROMUEVE?

 

“PROMUEVE”, es un Proyecto dirigido y gestionado por la Excma. Diputación de Ciudad Real, que forma parte del compromiso contraído por esta Administración con la Igualdad de Oportunidades y con el acceso de los hombres y mujeres de la provincia de Ciudad Real al mercado de trabajo a través de una sólida formación, puesto en marcha gracias a una de las Subvenciones Globales del Fondo Social Europeo (FSE) y supervisado por el Ministerio de Polítca Territorial (MPT).

 

OBJETIVOS DE PROMUEVE

 

El principal objetivo de este Proyecto es dotar a los participantes de una Formación Teórico-Práctica, así como de los recursos y herramientas necesarios para facilitar su posterior inserción al mercado laboral y favorecer al mismo tiempo las Políticas Activas de Empleo.

 

Además de este objetivo fundamental, Promueve, pretende alcanzar los siguientes objetivos:

 

Proporcionar una oportunidad laboral, a través de Itinerarios Integrados de Inserción Socio-Laboral, en el ámbito de la Atención a Personas Dependientes, a demandantes de empleo con dificultades de inserción, mujeres, jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, parados de larga duración, personas afectadas por alguna discapacidad, inmigrantes, etnias desfavorecidas… ya sea por cuenta ajena o través del autoempleo.

 

Promover, fomentar y apoyar todo tipo de iniciativas, particulares o colectivas, tendentes a atender necesidades en el ámbito de la dependencia, especialmente aquellas que supongan la creación de puestos de trabajo entre los colectivos mencionados anteriormente.

 

 

¿CÓMO SE DESARROLLA?

 

Este Programa consta de dos Itinerarios: un primer Itinerario que consta de varios Módulos de Formación Teórica, y un segundo Itinerario con Prácticas de Formación en empresas.

 

Ambos Itinerarios se engloban dentro de una serie de acciones innovadoras en el campo del empleo, entre las que resaltan las encaminadas a proporcionar una sólida formación de base en la Atención a Personas Dependientes, en los siguientes campos:

 

Servicios de Atención a Personas Mayores

Servicios de Atención a la Infancia

Servicios de Atención a Personas con Discapacidad

 

 

ITINERARIO I: FORMACIÓN TEÓRICA

 

Los alumnos participantes en este primer Itinerario recibirán una Formación Teórica (Ver Programación de Cursos), impartida en diversas localidades de la provincia de Ciudad Real.

 

A la finalización de esta Formación Teórica el alumno deberá ser capaz de desarrollar las competencias adquiridas para poder realizar el Segundo itinerario.

 

 

ITINERARIO II: FORMACIÓN PRÁCTICA

 

Una vez superada la Formación Teórica, los alumnos que lo deseen pueden, pueden realizar este segundo Itinerario Práctico para completar su Itinerario Integrado de Inserción Socio-Laboral, cuyos objetivos fundamentales son los siguientes:

 

Aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Adquirir experiencia y habilidades profesionales.

Conocer la realidad laboral en los centros educativos.

Formar a los alumnos para que puedan insertarse laboralmente con plenas garantías.

Introducir a los alumnos en el mundo empresarial mediante el contacto directo con otros profesionales del sector.

 

 

Durante dos meses y en diferentes empresas relacionadas con el sector, los alumnos deben poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridos en el primer Itinerario y poder de esta forma desarrollar, siempre bajo la supervisión de un Tutor asignado previamente, sus capacidades.

 

 

Los alumnos desarrollarán las actividades formativas correspondientes a las materias propias objeto de las enseñanzas que le han sido impartidas durante el primer Itinerario, por ello, los centros educativos o empresas de prácticas se comprometen al cumplimiento de la Programación en las actividades formativas, así como, a realizar el seguimiento y valoración del progreso de los alumnos durante el periodo de prácticas. Se nombrará un responsable o tutor, que garantizará la orientación y tutoría de los alumnos, facilitará las relaciones con el Mentor Laboral Comarcal (encargado de visitar a los alumnos y resolver cualquier problema que pudiera surgir durante el periodo de prácticas), y aportará los informes valorativos que contribuyan a la evaluación de los alumnos, por tanto, éstos dispondrán de un documento de seguimiento y evaluación de las actividades realizadas, en el que harán constar pormenorizadamente las prácticas realizadas.

 

Las prácticas se desarrollarán, con un máximo de 7 horas diarias, en aquellos lugares en los que la empresa o el centro educativo desarrolle normalmente su actividad, sin que ello implique relación laboral alguna, por tanto la empresa o el centro educativo no podrá cubrir ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno que realice las prácticas, salvo que se establezca al efecto una relación laboral con el mismo, circunstancia ésta que deberá ser comunicada al Mentor Laboral Comarcal y por ende, a la Excma. Diputación de Ciudad Real.

 

En cuanto a los alumnos, deberán ir provistos en todo momento de su DNI y de la documentación acreditativa entregada por el Mentor Laboral como son: parte de firmas, justificantes… etc.

 

Del mismo modo los alumnos estarán amparados por una Póliza de Seguro suscrita por la Excma. Diputación de Ciudad Real, y se podrá rescindir del alumno en los siguientes casos:

 

Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificadas.

Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento de las actividades formativas.

 

A la finalización de las prácticas, el centro educativo entregará un Certificado en el que conste el puesto desempeñado, la duración de las prácticas y las funciones realizadas por el alumno. Este certificado se expedirá en un tiempo máximo de un mes después de la finalización de las mismas.